2025 Yılı Asgari Ücretinin İş Verene Maliyeti Ne Kadar?

2025 yılı asgari ücreti, 23 Aralık 2024 tarihinde Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmiştir. Yeni asgari ücret tutarı 27 Aralık 2024 tarihinde yayınlanan Resmi Gazete’de 22.104,00 TL olarak açıklanmıştır. İçeriğimizde, asgari ücretin işverene maliyeti, brüt ve net tutarları gibi detaylı bilgiler yer almaktadır.

2025 Yılı Asgari Ücret İşveren Maliyeti

2025 yılı için bir çalışan başına işverenin toplam maliyeti 31.920,77 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, 26.004,70 TL brüt asgari ücret ile birlikte SGK işveren primi, işsizlik sigortası işveren payı ve diğer yasal kesintiler eklenerek hesaplanmıştır. Devlet teşviklerinden yararlanılması durumunda ise işveren maliyeti 30.620,53 TL olarak hesaplanır.
Çalışan Maliyeti = Brüt Asgari Ücret + SGK İşveren Payı (%20,75) + İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)

İşverene Toplam Maliyet Kalemleri

Asgari ücrete yapılan artışın ardından, 2025 yılına ait asgari ücret işveren maliyetini inceleyebilirsiniz.

2025 Asgari Ücret İşveren Maliyeti	Tutar
Brüt ödemeler toplamı	26.004,70
SGK matrahı	26.004,70
SGK işveren payı (%20,75)	5.395,98
SGK işsizlik işveren payı (%2)	520,09
İşveren maliyeti	31.920,77
5510 Hazine desteği (%5)	1.300,24
Toplam	30.620,53

2025 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

İşveren maliyetini doğru bir şekilde hesaplamak, tüm yasal yükümlülükleri göz önünde bulundurmayı gerektirmektedir. 2025 yılı için işveren maliyeti, brüt asgari ücrete eklenen SGK primleri, işsizlik sigortası ve vergilerden oluşmaktadır. Hesaplama, aşağıdaki tutarlara dayanmaktadır:

2025 Asgari Ücret Hesaplama	Tutar
Brüt ücret	26.004,70
SGK matrahı	26.004,70
SGK işçi (%14)	3.640,66
SGK işsizlik işçi (%1)	260,05
KGVM	22.104,00
Gelir vergisi matrahı	22.104,00
Gelir vergisi kesintisi	3.315,60
AÜ gelir vergisi istisnası	3.315,60
Ödenecek gelir vergisi	–
Damga vergisi matrahı	26.004,70
Damga vergisi kesintisi	197,38
Asgari ücret damga vergisi istisnası	197,38
Ödenecek damga Vergisi	–
Net Ücret	22.104,00

Brüt Ücret Üzerinden Yapılan Kesintiler

Asgari ücretin maliyetini belirlemenin ilk adımı, brüt ücret üzerinden yapılan kesintileri anlamaktır. 2025 yılında brüt asgari ücret 26.004,70 TL olarak belirlenmiştir. Bu ücret üzerinden, aşağıdaki kesintiler yapılır:

• SGK İşçi Primi (%14): Çalışanın brüt ücretinden alınan sosyal güvenlik katkı payı.
• İşsizlik Sigortası Primi (%1): Çalışanın işsizlik sigortası için ödediği pay.
• Gelir Vergisi ve Damga Vergisi: Bu vergiler, brüt ücretten hesaplanarak düşülür.

Kesintiler sonrası net asgari ücret belirlenirken, işveren için ek maliyet kalemleri de dikkate alınmaktadır.

Sigorta Primi ve Vergi Oranları

SGK işveren primi; işverenin, çalışanlarının sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunmak amacıyla ödediği bir prim türüdür. Türkiye’de, işverenler, çalıştırdıkları her işçi için bu primi SGK’ya (Sosyal Güvenlik Kurumu) ödemekle yükümlüdür.

İşveren primi, çalışanın sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve genel sağlık sigortası gibi kalemleri kapsamaktadır. Bu prim, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanmaktadır. İşveren tarafından aylık olarak ödenmesi gerekir. İşverenin ödediği primin oranları, çalışanın sigorta türüne ve işyerinin faaliyet türüne göre değişebilmektedir. Bu prim, çalışanın sosyal güvenlik haklarının (sağlık hizmeti, emeklilik, iş kazası gibi) korunması amacıyla alınmaktadır.

İşverenin toplam maliyetine dahil edilen önemli unsurlar şunlardır:

• SGK İşveren Primi (%20,75)

İşverenin çalışan adına ödemesi gereken sosyal güvenlik primi.

• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2): İşverenin çalışan adına ödediği işsizlik sigortası katkı payı.
• Damga Vergisi ve Gelir Vergisi: İşveren yükümlülüklerini etkileyen diğer vergiler.

Bu oranlar, brüt ücret üzerinden hesaplanarak işverenin toplam maliyetine eklenmektedir.

Örnek Hesaplama: Bir Çalışanın İşverene Aylık Maliyeti

2025 yılı için bir çalışanın işverene maliyeti aşağıdaki gibi hesaplanmaktadır:

• Brüt Ücret: 26.004,70 TL
• SGK İşveren Primi (%20,75): 5.395,98 TL
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2): 520,09 TL
• Toplam İşveren Maliyeti: 31.920,77 TL

Teşvik Uygulaması Durumunda: Eğer işveren SGK teşviklerinden yararlanıyorsa, teşvik sonrası maliyet 30.620,53 TL seviyesine düşebilmektedir.

2025 Asgari Ücret Sigorta Primi ve Oranları

Asgari ücretle çalışanlar için sigorta primi, hem işveren hem de çalışan tarafından ödenen oranların toplamından oluşmaktadır. Bu prim oranları, sosyal güvenlik sisteminin işleyişini desteklerken işverenlerin maliyetini doğrudan etkiler.

İşveren ve Çalışan Sigorta Prim Oranları

• Çalışan Sigorta Primi:
  • Sosyal Güvenlik Primi: Çalışanlar, brüt maaşlarının %14’ünü sosyal güvenlik primi olarak öderler. Bu ödeme, emeklilik, sağlık ve diğer sosyal hakların finansmanına katkı sağlar.
  • İşsizlik Sigortası Katkı Payı: Brüt maaşın %1’i oranında yapılan bu kesinti, işsizlik durumunda çalışanlara destek sağlamak amacıyla oluşturulan işsizlik fonuna aktarılır.

• İşveren Sigorta Primi: İşverenler, çalışanlarının brüt maaşları üzerinden %20,75 oranında SGK primi öderler. Bu ödeme, çalışanların sosyal güvenlik ve sağlık hizmetlerine erişimini sağlarken, işverenin toplam maliyetinin de büyük bir kısmını oluşturur.

İşsizlik Sigortası Katkı Payı

• Çalışan Payı: Çalışanlar, brüt maaşlarının %1’i oranında işsizlik sigortası primi öderler. Bu kesinti, işsiz kalmaları durumunda maddi destek sağlayan işsizlik fonuna aktarılır.
• İşveren Payı: İşverenler, çalışan başına brüt maaşın %2’si oranında işsizlik sigortası katkı payı öder. Bu ödeme işverenin çalışan maliyetine eklenir ve işsizlik fonuna katkı sağlar.
• Devlet Katkısı: Devlet, işsizlik sigortası sistemine %1 oranında katkıda bulunur. Bu katkı, işverenin doğrudan maliyetine eklenmez ve fonun sürdürülebilirliğini destekler.

Bu katkılar, işsizlik sigortası fonunun güçlendirilmesi ve işten çıkarılan çalışanlara destek sağlanması amacıyla toplanır.

Sigorta Primi Hesaplama Yöntemleri

• Brüt Ücret Bazlı Hesaplama:
  • Sigorta primi, brüt maaş üzerinden belirlenen oranların uygulanmasıyla hesaplanır.
  • Örneğin, 2025 yılı için 26.004,70 TL brüt maaş üzerinden:
    • SGK İşveren Primi: 26.004,70 TL x %20,75 = 5.395,98 TL
    • İşsizlik Sigortası İşveren Payı: 26.004,70 TL x %2 = 520,09 TL
• Toplam İşveren Maliyeti:
  • Tüm primler ve katkı payları toplandığında işverenin toplam maliyeti ortaya çıkmaktadır.
  • Teşviklerden yararlanılması durumunda bu maliyet azaltılabilir.

Asgari Ücret Nedir?

Asgari ücreti, bir çalışanın temel yaşam ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için işverenin ödemesi gereken en düşük maaşdır. Maaş tutarı, belirli koşulların devamını sağlamak amacıyla belirlenir ve genellikle devlet tarafından yasal düzenlemelerle belirli bir süre için sabitlenir.

2025 Yılı için Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu asgari ücret görüşmeleri kapsamındaki son toplantısında, 2025 yılına ilişkin asgari ücret tutarını net 22.104 TL olarak belirledi.

2025 Yılı için Asgari Ücret Zammı Ne Kadar Oldu?

Asgari Ücret Tespit Komisyonu asgari ücret görüşmeleri kapsamındaki son toplantısında, 2025 yılı için asgari ücret zammını brüt olarak 6.003,00 TL (%30,01), net olarak ise 5.102,55 TL (%30,01) olarak açıklamıştır.

2025 Yılı Asgari Ücretin Günlük Yevmiyesi Ne Kadar Oldu?

2025 yılı için brüt asgari ücret üzerinden günlük yevmiye 866,85 TL olarak belirlenmiştir.

Asgari Ücret İşveren Desteği 2025 Yılında Ne Kadar?

2025 yılı için işverenlere sağlanan asgari ücret desteği, işgücü maliyetlerini hafifletmek amacıyla yürürlüğe konmuştur. İşverenlerin bu destekten yararlanabilmesi için belirli kriterleri karşılaması gerekir. İşveren desteğinin detayları şu başlıklar altında incelenebilir:

Destek Hazineleri ve Şartları

• Destek Tutarı: Her çalışan için aylık 1.000 TL destek sağlanmaktadır.
• Şartlar:
  • İşverenin SGK’ya kayıtlı olması.
  • Prim ve vergilerle ilgili borçların ödenmesi veya yapılandırılmış olması.
  • İşçi çıkarılmamış olması gibi koşullar aranmaktadır.

Bu destek, işverenin toplam maliyetlerini azaltarak işletme üzerindeki yükü hafifletir.

Sigorta Primi Teşvikleri

SGK İşveren Prim Teşviki: İşverenlerin SGK prim yüklerini azaltan bu teşvik, asgari ücret desteği ile birlikte uygulanabilir.

İşsizlik Sigortası Teşviki: İşverenin işsizlik sigortası katkı payını azaltan teşvik seçenekleri bulunmaktadır.

Toplu Teşvik Kullanımı: İşverenler, birden fazla teşviki aynı anda kullanma hakkına sahiptir (örneğin, genç ve kadın istihdamını teşvik eden programlar).

İşveren Desteklerinden Nasıl Yararlanılır?

İşverenlerin devlet tarafından sunulan teşvik ve desteklerden yararlanabilmesi için belirli adımları takip etmesi gerekmektedir. İlk olarak, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçmesi gerekmektedir. SGK üzerinden bu desteklere başvuru sürecinde, kurumun talep ettiği belgeleri eksiksiz ve doğru bir şekilde hazırlamaları gerekmektedir. Özellikle çalışan sayısı, brüt maaşlar ve işletme bilgileri gibi detaylar, başvuru işlemlerinin temelini oluşturmaktadır.

Bunun yanı sıra, bordro ve muhasebe yönetiminin doğru şekilde yapılması, desteklerden tam anlamıyla yararlanmak için kritik bir adımdır. Bordro hesaplamalarında herhangi bir hata, teşvik başvurularının reddedilmesine veya eksik faydalanılmasına neden olabilir. Bu nedenle, işverenlerin bordro süreçlerini profesyonel bir şekilde yönetmesi veya bu konuda uzman desteği alması önerilir.

Son olarak, işverenlerin teşvik programları hakkında sürekli bilgi sahibi olması gerekmektedir. SGK ve ilgili bakanlıkların yayımladığı rehberler, teşviklerin kapsamı, şartları ve başvuru süreçleri hakkında güncel bilgiler sunmaktadır. Bu rehberlerin takip edilmesi, mevcut fırsatların kaçırılmasını önler ve işverenlerin maksimum fayda sağlamasına olanak tanır. Özellikle genç istihdamı, kadın istihdamı veya belirli bölgelerdeki yatırımları destekleyen özel teşvikler hakkında bilgi sahibi olmak, işletmelerin avantaj elde etmesine yardımcı olmaktadır. Teşviklerden etkin bir şekilde yararlanmak, işverenlerin artan maliyetleri dengelemeleri ve işletmelerini daha verimli bir şekilde yönetmeleri için büyük bir fırsat sunar.

2025 Asgari Ücret ve İşverenler Üzerindeki Etkileri

KOBİ’ler İçin Maliyet Yönetimi Önerileri

2025 asgari ücret artışı, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ’ler) için önemli bir mali yük oluşturabilir. Bu nedenle, KOBİ’ler maliyetlerini yönetmek için stratejik çözümler geliştirmelidir. Bu noktada, SGK ve işsizlik sigortası teşviklerinden etkin bir şekilde yararlanmak büyük öneme sahiptir. Bu teşvikler, işverenlerin çalışan başına maliyetlerini azaltmalarına yardımcı olmaktadır. Ayrıca işverenler, operasyonel verimliliği artırmak için iş süreçlerini gözden geçirmeli ve gereksiz harcamaları ortadan kaldırmalıdır.
KOBİ’ler için maliyet yönetiminde önemli bir avantaj ise dijital dönüşüm projelerine yatırım yapmak ve teknolojik araçlardan yararlanmaktır. Ek olarak, çalışan verimliliğini artırmak için eğitim programları düzenlemek ve esnek çalışma modellerini benimsemek de KOBİ’lerin maliyetlerini optimize etmelerine destek olabilir.

İşverenlerin Maliyeti Azaltma Stratejileri

İşverenler, asgari ücret artışından kaynaklanan maliyetleri yönetmek için çeşitli stratejiler uygulayabilir. Dijitalleşme ve otomasyon, manuel süreçleri azaltarak işverenlerin zamandan ve maliyetten tasarruf etmesini sağlamaktadır. Örneğin, bordro ve muhasebe işlemlerini dijital araçlarla yönetmek maliyetleri düşürmek için etkili bir yöntemdir. Ayrıca, devlet tarafından sunulan teşvik ve destek programlarından maksimum düzeyde faydalanmak, asgari ücretin işveren maliyetininden tasarruf etmenin bir başka yoludur. Bu teşvikler, işverenlerin SGK prim yüklerini hafifletir ve toplam maliyetlerini düşürür. İş süreçlerinde enerji tasarrufu sağlayan yöntemler kullanmak ve çalışanlara çapraz görev eğitimleri vererek iş gücü verimliliğini artırmak da uygulanabilir diğer stratejilerdir. Bu adımlar, işverenlerin mali yüklerini azaltırken işletme verimliliğini artırmalarına olanak tanır.

Asgari Ücret ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular

Asgari Ücret İşveren Maliyeti Neden Artıyor?

İşveren maliyetleri, brüt ücret artışıyla birlikte SGK primleri, işsizlik sigortası ve vergilerin yükselmesi nedeniyle artmaktadır. Ekonomik koşullar ve enflasyon da daha yüksek asgari ücretin belirlenmesine yol açarak işveren maliyetini artırmaktadır.

2024’te Brüt Asgari Ücret Ne Kadardı?

2024 yılında brüt asgari ücret 20.002,50 TL olarak belirlenmiştir.

2025’te Brüt Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?

2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL olarak belirlenmiştir.

2024’te Net Asgari Ücret Ne Kadardı?

2024 yılında net asgari ücret 17.002,12 TL olarak çalışanlara ödenmiştir. 

2025’te Net Asgari Ücret Ne Kadar Oldu?

2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL olarak çalışanlara ödenecektir.

2024’te Asgari Ücretin İşverene Toplam Maliyeti Ne Kadardı?

2024 yılında asgari ücretin işverene toplam maliyeti 23.502,94 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar, brüt asgari ücrete ek olarak işveren tarafından ödenen SGK işveren primi ve işsizlik sigortası primi gibi giderleri kapsamaktadır.

2025’te Asgari Ücretin İşverene Toplam Maliyeti Ne Kadar Oldu?

2025 yılında asgari ücretin işverene toplam maliyeti 30.556,46 TL olarak belirlenmiştir.

Bu maliyet, brüt asgari ücret olan 26.005,50 TL’ye ek olarak işverenin ödediği SGK primi ve işsizlik sigortası primini içermektedir.

2024’te Asgari Ücretin İşverene Maliyetinin Brüt Ücrete Oranı Yüzde Kaçtı?

2024 yılında asgari ücretin işverene toplam maliyeti 23.502,94 TL, brüt asgari ücret ise 20.002,50 TL idi. Sonuç olarak, 2024 yılında asgari ücretin işverene maliyetinin brüt ücrete oranı yaklaşık %117,51 idi.

2025’te Asgari Ücretin İşverene Maliyetinin Brüt Ücrete Oranı Yüzde Kaç Oldu?

2025 yılında asgari ücretin brüt tutarı 26.005,50 TL, işverene toplam maliyeti ise 30.556,46 TL olarak belirlenmiştir. 2025 yılında asgari ücretin işverene maliyetinin brüt ücrete oranı yaklaşık %117,50 olmuştur.

2024’te Asgari Ücretin İşverene Maliyetinin Net Ücrete Oranı Yüzde Kaçtı?

2024 yılında asgari ücretin işverene toplam maliyeti 23.502,94 TL, net asgari ücret ise 17.002,12 TL idi.2024 yılında asgari ücretin işverene maliyetinin net ücrete oranı yaklaşık %138,24 olmuştur.

2025’te Asgari Ücretin İşverene Maliyetinin Net Ücrete Oranı Yüzde Kaç Oldu?

2025 yılında asgari ücretin işverene toplam maliyeti 30.556,46 TL, net asgari ücret ise 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. 2025 yılında asgari ücretin işverene maliyetinin net ücrete oranı yaklaşık %138,24 olmuştur.

2025 Yılında Asgari Ücretin Artış Tutarı ve Artış Oranı Ne Kadar Oldu?

2025 yılında asgari ücretin net tutarı, 2024 yılına göre 5.102,55 TL artmıştır. Bu artış oranı ise yaklaşık %30,01 olarak gerçekleşmiştir

2025’te Asgari Ücret Artışının İşverene Maliyetindeki Artış Oranı Yüzde Kaç Oldu?

2025 yılında asgari ücretin işverene maliyeti, 2024 yılına göre 7.053,52 TL artmıştır. Bu artış oranı ise yaklaşık %30,01 olmuştur.

2024’te İşverene Maliyet, Brüt Asgari Ücrete Oranla Yüzde Kaç Artış Gösterdi?

2024 yılında işverene maliyet, brüt asgari ücrete oranla yaklaşık %17,50 daha yüksek olmuştur. Bu fark, işverenin SGK primi, işsizlik sigortası gibi ek yükümlülüklerinden kaynaklanmaktadır

2025’te İşverene Maliyet, Net Asgari Ücrete Oranla Yüzde Kaç Arttı?

2025 yılında işverene maliyet, net asgari ücrete oranla yaklaşık %38,24 daha yüksek olmuştur. Bu fark, işverenin ödemesi gereken ek maliyetlerden, özellikle SGK ve işsizlik sigortası primlerinden kaynaklanmaktadır.

2025 Yılında İşverene Asgari Ücretin Toplam Maliyeti, 2024 Yılına Göre Ne Kadar Değişti?

2025 yılında işverene asgari ücretin toplam maliyeti, 2024 yılına göre 7.053,52 TL artmıştır. Bu artış, işverenin yükümlülüklerine eklenen maliyetlerden kaynaklanmaktadır.

Asgari Ücretin İşverene Maliyet Hesabında Değişiklik Oldu mu?

Asgari ücretin işverene maliyet hesabında iki önemli değişiklik yapıldı. İlk olarak, kısa vadeli sigorta kolları primi %2,00’den %2,25’e yükseltildi ve bu artış Eylül 2024’te yürürlüğe girdi. İkinci olarak, primlerini düzenli ödeyen işverenler için sağlanan 5 puanlık prim indirimi, imalat sektörü dışındaki sektörlerde 4 puana indirilecek. Bu düzenleme 2025’te uygulanmaya başlayacak ve işveren primlerinde 1 puanlık artışa neden olacak. Ayrıca, asgari ücret desteği 700 TL’den 1.000 TL’ye yükseltildi. Bu değişikliklerle, işverene maliyet 2024’e kıyasla belirgin şekilde arttı.

İşveren Desteği Sonrası Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Ne Kadar Oldu?

2025 yılında işverene asgari ücretin toplam maliyeti normalde 30.556,46 TL olarak hesaplanmıştır. Ancak, 1.000 TL’lik işveren desteği ile bu maliyet 29.556,46 TL seviyesine düşmüştür.

İşveren Desteği Sonrası Asgari Ücretin İşverene Maliyetinden Ne Kadar Tasarruf Sağlanmış Olacak?

İşveren desteği sonrası, 2025 yılında asgari ücretin işverene maliyeti 29.556,46 TL olacak. İşverenler, bu destek sayesinde kişi başına 1.000 TL tasarruf sağlamış olacaklar.

Asgari Ücreti Ödemeyen İşverene Ceza Var mı?

Evet, asgari ücreti ödemeyen işverenlere cezai yaptırımlar uygulanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 102. maddesine göre, asgari ücreti işçiye ödemeyen veya eksik ödeyen işverenlere, her işçi ve her ay için idari para cezası verilir. Bu ceza, 2025 yılı için her işçi ve her ay başına 2.179 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, eksik yatırılan SGK primlerinin gecikme faiziyle tahsili ve vergi ziyaı cezası gibi ek yaptırımlar da söz konusu olabilir. 

Asgari Ücretin Yıllık Maliyeti Ne Kadardır?

2025 yılında asgari ücretin işverene yıllık maliyeti, aylık 30.556,46 TL üzerinden hesaplandığında 366.677,52 TL olacaktır. Bu tutar, işverene ait primler ve diğer yükümlülükleri de içermektedir.

%5 Puanlık SGK İndirimi Nedir?

%5 puanlık SGK indirimi, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ödedikleri işveren primlerinde sağlanan bir indirimdir. Bu düzenleme, primlerini düzenli ödeyen işverenlere teşvik amacıyla uygulanır. İndirimle işveren, SGK’ya ödemesi gereken toplam prim tutarından %5 oranında tasarruf eder. İmalat sektörü dışındaki sektörlerde bu indirim %5’ten %4’e düşürülerek, işveren prim maliyetinde artışa yol açmıştır.

2025 Yılında Asgari Ücrete Ara Zam Olacak mı?

Bu konuda henüz net bir bilgi bulunmamakla birlikte, öngörüler ara zammın olmayacağı yönündedir.