27 Haziran KOBİ’ler Günü Kutlu Olsun!

Her yıl 27 Haziran günü, dünya genelinde Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Günü olarak kutlanıyor. Birleşmiş Milletler Genel Kurulu’nun 6 Nisan 2017’de kabul ettiği 71/279 sayılı kararla ilan edilen bu özel gün, KOBİ’lerin ekonomik büyüme, sosyal kalkınma ve sürdürülebilirlikteki dönüştürücü rolünü vurgulamak için bir fırsat sunuyor.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Small Matters raporunu referans alan bu blog yazısı, KOBİ’lerin küresel istihdamdaki devasa katkısını, karşılaştıkları zorlukları, sundukları fırsatları ve ILO’nun bu işletmeleri güçlendirmek için yürüttüğü çığır açan programları derinlemesine ele alıyor.

Gelin, küçük işletmelerin büyük dünyasını birlikte inceleyelim!

KOBİ’ler: Küçük İşletmeler, Büyük Etki

KOBİ’ler, genellikle 250’den az çalışanı olan işletmeler olarak tanımlanıyor. Çoğu ülkede işletmelerin %90’ından fazlasını oluşturan bu küçük devler, özellikle 10’dan az çalışanı olan mikro işletmelerle ekonominin bel kemiğini oluşturuyor. ILO’nun 99 ülkeyi kapsayan yeni veri tabanına göre, kendi hesabına çalışanlar ile mikro ve küçük işletmeler, dünya genelinde toplam istihdamın %70’ini sağlıyor. Bu oran, düşük ve orta gelirli ülkelerde daha da çarpıcı: Güney Asya, Afrika ve Orta Doğu’da KOBİ’ler, istihdamın büyük bir kısmını üstleniyor.

Ancak KOBİ’lerin etkisi sadece istihdamla sınırlı değil. OECD ülkelerinde GSYH’nin %50’sinden fazlasına katkıda bulunan KOBİ’ler, hizmet sektöründe bu oranı %60’ın üzerine taşıyor. Dahası, gençler, yaşlılar ve düşük nitelikli işçiler gibi iş bulmakta zorlanan grupları daha fazla istihdam ederek sosyal kapsayıcılığı güçlendiriyorlar. KOBİ’ler, yenilikçiliğin ve rekabetin motoru olarak, ekonomik çeşitliliği artırıyor ve yerel topluluklara dinamizm katıyor.

KOBİ’lerin Karşılaştığı Zorluklar Nelerdir?

ILO’nun Small Matters raporu, KOBİ’lerin hem işveren hem de çalışan perspektifinden karşılaştığı engelleri detaylı bir şekilde ortaya koyuyor. İşte bu zorlukların öne çıkanları:

İşverenler İçin Engeller: Küçük İşletmeleri Büyütmek Neden Zor?

Küçük bir işletmeyi yönetmek, başlı başına zor. Ancak, aşağıdaki engeller bu hikayeyi daha da zorlaştırıyor:

• Düzenleyici Karmaşa: Karmaşık bürokrasi ve yüksek işletme maliyetleri, KOBİ’lerin büyümesini frenliyor. Örneğin, birçok ülkede işletme kaydı süreçleri zaman alıcı ve pahalı.
• Finansmana Erişim Sıkıntısı: Mikro ve küçük işletmeler, uygun fiyatlı kredi veya mikro finansman bulmakta zorlanıyor. Bu zorluk da, yenilik ve genişleme için gerekli sermayeyi sınırlıyor.
• Yetenek Açığı: Nitelikli iş gücüne erişim eksikliği, KOBİ’lerin verimliliğini ve rekabet gücünü olumsuz etkiliyor.
• Altyapı Eksiklikleri: Temiz su, güvenilir elektrik ve ulaşım gibi temel altyapıya erişim eksikliği, özellikle gelişmekte olan ülkelerde KOBİ’lerin operasyonel kapasitesini kısıtlıyor.
• Dijital Uçurum: Hızlı dijital dönüşüm, KOBİ’ler için büyük fırsatlar sunsa da birçok işletme bu teknolojilere erişmek için gerekli beceri ve kaynaklardan yoksun.

Çalışanlar İçin Zorluklar: Daha İyi Koşullar Mümkün mü?

KOBİ’lerde çalışanlar, büyük işletmelere kıyasla daha zorlu koşullarla karşılaşıyor:

• Düşük Ücretler: KOBİ’ler genellikle daha düşük maaşlar sunabildiğinden geçimlerini zorlaştırıyor.
• Sosyal Güvenlik Eksikliği: Gayri resmi istihdamın yaygın olduğu KOBİ’lerde, çalışanlar genellikle sağlık sigortası veya emeklilik gibi sosyal korumalardan yararlanamıyor.
• İş Sağlığı ve Güvenliği Riskleri: Küçük işletmelerde güvenlik standartları genellikle yetersiz. Haliyle, bu durum da iş kazalarına yol açabiliyor.
• Sanayi İlişkileri Zayıf: Sendika üyeliği ve toplu pazarlık mekanizmalarının eksikliği, çalışanların haklarını savunmasını zorlaştırıyor.

Özellikle gayri resmi ekonomide faaliyet gösteren KOBİ’ler, küresel iş gücünün %60’ına geçim sağlıyor. Ancak, gayri resmi istihdam, düşük gelir, kötü çalışma koşulları ve sosyal güvenlik eksiklikleriyle gölgeleniyor. Tarım sektörü, kendi hesabına çalışanların neredeyse tamamı gayri resmi düzenlemeler altında çalışıyor, bu da özellikle düşük gelirli ülkelerde büyük bir sorun.

ikas Olarak KOBİ’lerimizin Yanındayız!

ikas olarak biz de KOBİ’leri destekliyoruz! KOBİ’lerin dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlamak için sürekli yenilikçi çözümler sunuyoruz. Ücretsiz e-ticaret paketlerimiz ve 60.000 TL’ye kadar kargo desteğimizle, KOBİ’lerin büyümesini kolaylaştırıyoruz. Amacımız, KOBİ’lerin varlığını e-ticaret dünyasında güçlendirerek, onların yalnızca yerel değil, küresel pazarlarda da rekabetçi olabilmelerini sağlamak.

Toplumsal değer oluşturma misyonumuz doğrultusunda KOBİ’lerin başarıya ulaşmalarına her adımda destek olmaya devam edeceğiz. Ülke ekonomimizin yapı taşlarından olan KOBİ’lerimizin bu özel gününü tekrardan kutlarız.

Fırsatlar: Dijital ve Yeşil Dönüşümle KOBİ’lerin Yükselişi

Zorluklar olsa da, KOBİ’ler için fırsatlar da bir o kadar büyük. Dijital ve yeşil dönüşüm, bu işletmelerin potansiyelini ortaya çıkarmak için güçlü birer kaldıraç sunuyor.

Dijital Dönüşüm: KOBİ’ler İçin Yeni Bir Dünya

Hızla ilerleyen dijital teknolojiler, KOBİ’lere şu fırsatları sunuyor:

• Yönetim ve Verimlilik: Bulut tabanlı araçlar ve veri analitiği, işletme süreçlerini optimize ediyor.
• Pazar Erişimi: E-ticaret platformları ve sosyal medya, KOBİ’lerin bölgesel ve küresel pazarlara ulaşmasını sağlıyor.
• İnovasyon: Yapay zeka ve otomasyon, küçük işletmelerin rekabet gücünü artırıyor.

Ancak, ILO’nun da vurguladığı gibi, birçok KOBİ bu fırsatlardan yararlanmak için gerekli dijital becerilere veya altyapıya sahip değil. Bu nedenle, eğitim programları ve uygun fiyatlı teknoloji çözümleri kritik önem taşıyor.

Yeşil Dönüşüm: KOBİ’lerle Sürdürülebilir Bir Gelecek

Çevresel sürdürülebilirlik, KOBİ’ler olmadan mümkün değil. Küçük işletmeler, iklim değişikliğine karşı yerel çözümler üretme potansiyeline sahip. Örneğin, enerji verimli üretim yöntemleri veya geri dönüştürülebilir ürünler, hem çevreye hem de işletme karlılığına katkıda bulunabilir. Ancak, “yeşil” olmanın maliyetleri ve farkındalık eksikliği, bu geçişi zorlaştırıyor. ILO, KOBİ’leri yeşil becerilerle donatarak ve teşviklerle destekleyerek, çevresel sürdürülebilirliğe adil bir geçiş sağlamayı hedefliyor.

Kadın Girişimciliği: Eşitlik İçin Bir Adım

Kadınlar, dünya genelinde resmi işletmelerin üçte birini yönetiyor ve gelişmekte olan ülkelerde sayısız gayri resmi işletmeyi ayakta tutuyor. Ancak, cinsiyet eşitsizliği, ayrımcılık ve ev içi sorumluluklar gibi engellerle karşı karşıyalar. ILO’nun Kadın Girişimciliği Geliştirme (ILO-WED) programı, 2002’den beri 1 milyondan fazla kadın girişimciye destek vererek, onların iş kurmasını ve ailelerinin yaşam standartlarını iyileştirmesini sağladı. Kadın girişimcilerin güçlenmesi, sadece ekonomik değil, sosyal dönüşüm için de bir anahtar.

ILO’nun KOBİ Destek Programları: Küçük İşletmeleri Büyük Geleceklere Taşıyor

ILO, KOBİ’lerin potansiyelini ortaya çıkarmak için yıllardır yenilikçi programlar yürütüyor. İşte bu programlardan bazıları:

1. İşinizi Başlatın ve Geliştirin (SIYB)
   1990’larda başlayan SIYB, dünyanın en büyük girişimcilik eğitim programlarından biri. 100’den fazla ülkede 15 milyon girişimciyi eğiterek 9 milyonun üzerinde iş yaratıldı. Yönetim becerileri ve destek sistemleriyle KOBİ’lerin büyümesini sağlıyor.
2. Kadın Girişimciliği Geliştirme (ILO-WED)
   Kadınların iş dünyasındaki engellerini aşmasına yardımcı olan bu program, yerel ortaklarla çalışarak cinsiyet eşitliğini teşvik ediyor. Sağlık, eğitim ve beslenme gibi alanlarda ailelere de olumlu etkiler yaratıyor.
3. Sürdürülebilir İşletmeler için Elverişli Ortam (EESE)
   Bürokrasiyi azaltmak ve işletme ortamını iyileştirmek için politika önerileri sunuyor. 50’den fazla ülkede işletme kaydını hızlandırma, vergi kodlarını basitleştirme ve kamu ihale süreçlerini kolaylaştırma gibi reformlar desteklendi.
4. Rekabetçi ve Sorumlu İşletmeleri Sürdürmek (SCORE)
   KOBİ’lerin verimliliğini ve çalışma koşullarını iyileştiriyor. 2000’den fazla KOBİ’ye eğitim ve danışmanlık sunarak %51’e varan verimlilik artışları sağlandı. Bu program, KOBİ’lerin küresel tedarik zincirlerine katılmasını kolaylaştırıyor.
5. Değer Zincirlerini Güçlendirmek
   KOBİ’lerin bir ürünün başlangıcından son piyasasına kadar olan süreçte daha fazla değer yaratmasını sağlıyor. Bu yaklaşım, karlılığı ve istihdamı artırarak sürdürülebilir büyümeyi destekliyor.

27 Haziran KOBİ’ler Günü Kutlu Olsun!

27 Haziran Mikro, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler Günü, KOBİ’lerin yenilikçilik, yaratıcılık ve insana uygun iş yaratma konusundaki eşsiz katkılarını kutlamak için bir davet. Birleşmiş Milletler, Üye Devletleri, sivil toplumu, akademiyi ve diğer paydaşları, bu günü araştırma sunumları, politika tartışmaları, atölye çalışmaları ve iş sahibi hikayeleriyle zenginleştirmeye çağırıyor. Amaç, KOBİ’lerin potansiyelini ortaya çıkarırken, karşılaştıkları zorluklara çözüm üretmek.

Bu özel gün, aynı zamanda 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne ulaşmada KOBİ’lerin vazgeçilmez rolünü hatırlatıyor. Yoksulluğu sona erdirmek (SDG 1), uygun iş ve ekonomik büyümeyi teşvik etmek (SDG 8) ve eşitsizlikleri azaltmak (SDG 10) gibi hedefler, KOBİ’ler olmadan gerçekleşemez.